各二层机构党委（党总支）、校属各单位：
为贯彻落实中共中央组织部《关于规范干部코리아 바카라工作有关问题的通知》（组通字〔2019〕13号）和自治区党委办公厅印发的《易地交流干部和코리아 바카라干部服务保障暂行办法》（厅发〔2019〕67号配套文件之一）等文件精神，经学校党委常委会审议通过，现将《广西大学코리아 바카라干部管理暂行办法》印发给你们，请认真遵照执行。
中共广西大学委员会
广西大学
2020年10月15日
广西大学코리아 바카라干部管理暂行办法
第一章 总则
第一条 为进一步完善我校코리아 바카라干部（含教师等专业技术人员，下同）的管理工作，推进코리아 바카라锻炼工作科学化、制度化、规范化，根据中共中央组织部印发的《关于规范干部코리아 바카라工作有关问题的通知》（组通字〔2019〕13号）和自治区党委办公厅印发的《易地交流干部和코리아 바카라干部服务保障暂行办法》（厅发〔2019〕67号）有关精神，结合学校实际，制定本暂行办法。
第二条 코리아 바카라干部是指因工作需要，经组织决定，到其他单位、部门코리아 바카라（含学习交流）的干部，包括校外单位到我校코리아 바카라的干部，我校选派到校外单位코리아 바카라的干部。
第三条 选派优秀干部进行코리아 바카라锻炼，是干部培养的重要途径。选派、接收和管理工作按照干部管理权限归口管理，党委组织部负责担任中层以上领导职务코리아 바카라干部的管理，人力资源处负责其他코리아 바카라干部的管理。人力资源处、财务处负责코리아 바카라干部差旅费、津补贴等开支费用的审核、把关，统战部、发展规划处、后勤管理处、国有资产与实验室管理处、코리아 바카라干部所在코리아 바카라单位等部门协助做好相关工作。
第四条 코리아 바카라干部要全面贯彻落实“好干部”标准和从严从实的工作作风，遵章守纪，服从安排，虚心学习，开拓创新，正确处理好派出单位和코리아 바카라单位的关系，在实践锻炼中增长才干，用实际行动树立“好干部”形象。
第二章 选派和接收
第五条 코리아 바카라干部选派对象主要为管理干部和骨干教师。
第六条 코리아 바카라干部的基本条件：政治思想素质好，具备一定的政策理论水平，为人正派，有奉献精神，团队合作意识强；具有较强的事业心和责任感，思路清晰，有开拓进取精神和创新意识，自愿从事코리아 바카라工作；有较强的组织管理和协调能力，具备코리아 바카라岗位所需的专业知识和管理能力；身体健康，中层领导人员年龄一般在45周岁以下，其他干部年龄一般在40周岁以下。
要重视女干部、少数民族干部和党外干部코리아 바카라锻炼选派工作。
第七条 学校选派코리아 바카라干部的主要渠道：
（一）上级下达的코리아 바카라锻炼任务和各级地方党委政府交流코리아 바카라锻炼任务，包括到教育部、自治区各厅局等上级部门，以及县市区有关单位跟班学习、协助专项工作、脱贫攻坚（乡村振兴）等。
（二）根据事业发展需要，学校有计划与校外单位联系落实的코리아 바카라锻炼任务。
第八条 学校选派코리아 바카라干部的程序，一般采取组织推荐和个人自荐相结合的办法产生初步人选，经相关职能部门审核后，报学校研究确定最终选派人选。
组织推荐的，事先应征求干部所在单位和干部本人的意见。如无特殊理由，单位和个人原则上应服从组织选派。
个人自荐的，需征得干部所在单位同意。在不影响工作的前提下，干部所在单位应当予以大力支持。
第九条 经学校研究确定的最终选派人选，无特殊原因不得随意调整。对以各种理由拒不服从的，由党委组织部或人力资源处进行批评教育；经批评教育仍不服从的，按照有关规定予以处理。
第十条 干部来校코리아 바카라的接收程序，一般由选派单位或上级主管部门来函提出选派코리아 바카라干部人选（附干部任免审批表）、코리아 바카라单位、코리아 바카라岗位、코리아 바카라时间等建议方案。党委组织部、人力资源处按照干部管理权限，结合学校实际提出接收意见，经学校研究决定后正式复函派出单位，统一组织实施。各部门和单位不得自行接收코리아 바카라干部。
来校코리아 바카라干部的工作协议，由코리아 바카라干部所在部门、单位根据实际需要与코리아 바카라干部商议，在党委组织部或人力资源处的指导下签订，并报学校备案。
第三章 日常管理与考核
第十一条 干部코리아 바카라期间，实行派出单位和코리아 바카라单位双重管理，以코리아 바카라单位管理为主，派出单位协助管理。
第十二条 干部코리아 바카라锻炼期间，党委组织部、人力资源处要联合其所在单位（部门）建立与코리아 바카라干部交流联系的平台，通过定期走访慰问，对코리아 바카라干部真正做到思想上重视、政治上关心、工作上支持、生活上照顾，切实解决他们的后顾之忧，为其安心코리아 바카라锻炼创造良好的环境。
第十三条 干部코리아 바카라锻炼期间，须接受코리아 바카라单位和派出单位的管理，遵章守纪，不得擅自离开코리아 바카라锻炼岗位。因事请假要严格执行코리아 바카라单位的请假制度。请假一周以上（含1周）的，在征得코리아 바카라单位同意后，要同时向派出单位办理请假手续。
对违反上述纪律的코리아 바카라干部，学校将酌情处理。
第十四条 코리아 바카라锻炼期间，코리아 바카라干部每半年应向派出单位书面汇报工作一次，派出单位有计划地对코리아 바카라干部进行考核，并对코리아 바카라期间不称职的干部及时进行调整。코리아 바카라期满前，코리아 바카라干部需对코리아 바카라工作进行全面总结，并书面报告派出单位，派出单位会同코리아 바카라单位对干部进行认真、全面的考核，作出鉴定，存入本人档案。
코리아 바카라锻炼时间超过半年以上的，当年年度考核等次以코리아 바카라单位考核意见为主确定。时间少于半年的，当年年度考核等次按派出单位年度考核规定确定。
第十五条 코리아 바카라期满后，코리아 바카라干部应及时回派出单位报到。学校原则上根据干部코리아 바카라前职务、职级安排工作。
如因工作需要延长코리아 바카라时间或留在코리아 바카라单位工作的，应在코리아 바카라期满前1个月，将个人书面申请和코리아 바카라单位意见上报派出单位研究，同意后按规定处理。
第四章 待遇保障
第十六条 干部코리아 바카라期间，按照有关规定转移组织关系，不转行政、工资关系，派出单位保留其所任职务（职级）、编制和岗位。
第十七条 코리아 바카라期间，学校选派的코리아 바카라干部，其相关待遇按照《易地交流干部和코리아 바카라干部服务保障暂行办法》（厅发〔2019〕67号）、《广西大学绩效工资分配管理办法（试行）》（西大人〔2019〕47号）等有关规定办理。其中，属于广西脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员（含工作队长和贫困村党组织第一书记）的，岗位绩效按聘任岗位对应等级的高一等级标准发放。
来校코리아 바카라干部的住房安排、办公条件配备，由后勤管理处、코리아 바카라所在部门或单位按照学校有关规定，分别负责落实。
第十八条 코리아 바카라期间，因코리아 바카라单位工作需要出差，所需费用一般由코리아 바카라单位负担。
第十九条 코리아 바카라期间，코리아 바카라干部一般不再承担派出单位的工作任务。
学校选派的코리아 바카라干部，可根据实际情况，相应减免其教学、科研等工作任务。
第二十条 坚持코리아 바카라锻炼与培养使用相结合，把코리아 바카라锻炼期间的表现作为干部奖惩、职务升降、安排使用的重要依据之一。
对코리아 바카라锻炼期间表现突出、成绩显著、群众公认的优秀干部，在同等条件下，学校优先提拔使用。
第五章 附则
第二十一条 本办法由党委组织部会同人力资源处负责解释。
第二十二条 本办法自发布之日起施行。2014年11月24日中共广西大学委员会印发的《广西大学选派干部코리아 바카라锻炼暂行办法》《关于临时抽调人员发放工作补助的函》（2018年4月9日）同时废除。
